Всякий раз при устройстве на работу нам приходится сталкиваться с такой процедурой, как медицинский осмотр. Работодатели направляют каждого нового потенциального сотрудника на медицинское обследование. И прохождение его, как правило, носит обязательный характер. Это связано с тем, что работодатель не может нанять работника, если у него нет действующей медицинской справки, указывающей на отсутствие противопоказаний к выполнению работы. Виды медицинских осмотров Принято выделять три вида медицинских осмотров: предварительные, периодические и контрольные. Предварительные медосмотры проходят недавно нанятые сотрудники, несовершеннолетние работники, а также работники, которые были переведены на другие рабочие места, где имеются вредные для здоровья или обременительные условия. Стоит отметить, что справка о медосмотре, пройденном работником для другого предприятия, или в иных целях, не может быть применена при получении новой должности. Здесь учитываются конкретная должность сотрудника и условия работы, сложившейся у текущего работодателя. Периодические обследования предназначены для проверки состояния здоровья работника во время работы. Медосмотры (медицинские осмотры) такого рода проводятся с разной частотой, в зависимости от наличия вредных или обременительных для здоровья факторов. Чаще всего они проводятся каждые 2-4 года. Контрольные медосмотры являются дополнительными обследованиями. Их проводят в тех случаях, когда работник оказывается недееспособным в течение более, чем 30 дней. Способы проведения обследований Профилактические медицинские осмотры проводятся на основании наличия направления от работодателя. При этом работодатель должен обозначить тип работы, для выполнения которой нанимается данный сотрудник. Помимо прочего, должна быть указана информация о рисках, имеющихся на рабочем месте, и вредных для здоровья факторах, которые могут сопутствовать выполняемой работе. Что касается расходов, связанных с проведением обследований, то они возлагаются на работодателя. Он также несет и другие расходы, касающиеся профилактического здравоохранению. Периодические и контрольные медицинские осмотры проводятся по возможности в рабочее время. В течение всего этого времени работнику начисляется заработная плата. Если для выполнения обследования нужно отправиться в другой населенный пункт, то стоимость поездки возмещается в соответствии с правилами, действующими при командировках.
